25 Ноября

Соглашение является результатом плодотворной согласованной работы трех сторон социального партнерства. Пермь стала одним из первых городов, где был создан такой документ и закреплены обязательства по сотрудничеству, договоренности, закрепленные в соглашении, стабильно исполняются всеми сторонами. 

С 1997 года, когда была создана система социального партнерства, все три стороны наработали определенную практику социального взаимодействия. За эти годы трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Перми стала органом, реально влияющим на решение важнейших социальных вопросов города.

При участии трехсторонней комиссии в городе принимаются решения по вопросам устойчивого развития экономики, обеспечения эффективной занятости, а также создания безопасных условий и охраны труда. В этом году по инициативе комиссии  в соглашение были внесены ряд изменений.

На этот раз в документе зафиксированы размер минимальной заработной платы, а также минимальные социальные стандарты, которые обязан реализовать работодатель в каждом трудовом коллективе. Помимо этого, в соглашении оцифрованы показатели, которые мы должны достичь к 2017 году. Параметры, зафиксированные в этом соглашении, обязательны для исполнения всех сторон. 

Система социального партнерства в Перми была основана в 1997 году. Именно тогда начала свою работу городская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям, которая объединила на своей площадке представителей крупных промышленных предприятий, профсоюзных организаций и функциональных органов администрации Перми.

Работа комиссии регламентируется специальным трехсторонним соглашением, где стороны прописывают обязательства, предъявляемые друг к другу. Сначала документ подписывался ежегодно. В последние несколько лет соглашение заключается сроком на три года. 

Соглашение

Вернуться назад